Aree di competenza

Aree di competenza

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Strategie & Mercato

Presidiare e consolidare la propria presenza sul mercato

Marketing

Vuoi consolidare la tua presenza sul mercato?
Vuoi affacciarti su un mercato nuovo?
Utilizzi i “big data” per definire le strategie di mercato?
Come presidi e incrementi la tua visibilità sui social?
Hai differenziato la forza di vendita per mercati di riferimento?

Vendite

Vuoi rinnovare la tua forza di vendita?
Vuoi aumentare/diversificare le competenza dei venditori?
Qual è il tasso di rinnovamento della tua organizzazione?
Ritieni sia adeguato il "turn over" della tua forza di vendita?
Sono bilanciate le competenze relazionali e tecniche?

Leadership & Efficacia

Agire consapevolmente la leadership in contesti diversi

Chi nella tua organizzazione è responsabile, coordinatore o manager:

ha competenze professionali elevate ma minor capacità di rapportarsi con le persone?
ti sembra manchi di assertività e di capacità di coinvolgere?
è propenso a ragionare sul qui ed ora piuttosto che sul futuro?
abitualmente rincorre i problemi o cerca di prevenirli?
si occupa efficacemente della motivazione e dello sviluppo delle risorse?
ha capacità di costruire, guidare un team?
ha la capacità di collaborare in modo costruttivo con i colleghi?
ha la consapevolezza dell’importanza di sviluppare e mantenere un buon clima aziendale?

Persone & Strategie

Scegliere e valorizzare le persone per le organizzazioni

Employer Branding

Quanto metti in relazione la produttività con il clima aziendale?
Intraprendi azioni per generare e mantenere un clima interno positivo?
Il tuo contesto professionale è considerato attrattivo?

Attrarre e fidelizzare collaboratori di talento

Sei soddisfatto del valore dei tuoi collaboratori?
Capita che se ne vadano risorse preziose?
Quali leve attivi per attrarre nuovi veri talenti?
Cosa offri loro per non farteli scappare?

Sviluppo

Quanto investi per la formazione e l'aggiornamento?
Quali azioni metti in atto per sviluppare le tue risorse?
Quando e come pianifichi formazione e aggiornamento?

Consapevolezza & Potenzialità

Valorizzare e potenziare capacità e meta-capacità individuali

Qualcuna delle tue persone:

si accontenta troppo presto di ciò che ha già ottenuto?
ci resta male quando viene criticata?
muove talvolta critiche anche pesanti agli altri?
resta intimidita di fronte a manifestazioni di alta portata emotiva?
ha talvolta una sensazione di inadeguatezza?
ha difficoltà a mantenere alto il livello di concentrazione?
ha difficoltà a lavorare in gruppo?
fatica a distinguere le vere priorità?
cade troppo spesso in preda all'ansia o allo stress?
sembra isolarsi dagli altri?