Chi nella tua organizzazione è responsabile, coordinatore o manager:

• ha competenze professionali elevate ma minor capacità di rapportarsi con le persone?
• ti sembra manchi di assertività e di capacità di coinvolgere?
• è propenso a ragionare sul qui ed ora piuttosto che sul futuro?
• abitualmente rincorre i problemi o cerca di prevenirli?
• si occupa efficacemente della motivazione e dello sviluppo delle risorse?
• ha capacità di costruire, guidare un team?
• ha la capacità di collaborare in modo costruttivo con i colleghi?
• ha la consapevolezza dell’importanza di sviluppare e mantenere un buon clima aziendale?